職務経歴書のフォーマット
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職務経歴書のフォーマットは「編年体式」と「キャリア式」が主流で、「編年体式」が最も書きやすく、一般的です。「編年体式」は年月を見出しとして、経歴を時系列にまとめます。
「キャリア式」は職種を見出しとして、経歴を職種単位にまとめます。
職務経歴書のフォーマットは様々ありますが、カテゴリ分けされているものを以下に記載します。
・編年体式
最も一般的。年月を見出しとして、古い経歴から順に記入する。
・キャリア式
職種を見出しとする。
・プロジェクト式
IT系に適しており、経歴をプロジェクト単位に記入する。
・逆編年体式
編年体式の逆で、最近の経歴から順に記入する。
経歴が多い時に有効。
・レジュメ式
履歴書と職務経歴書を一つにしたもの。経歴は逆編年体式。
コンパクトにまとめる事ができる。
外資系企業に応募する時に用いられる事が多い。
外資系企業に応募する時は、基本的に英文で記入。
職務経歴書のフォーマットは「編年体式」と「キャリア式」が主流で、「編年体式」が最も書きやすく、一般的です。「編年体式」は年月を見出しとして、経歴を時系列にまとめます。
「キャリア式」は職種を見出しとして、経歴を職種単位にまとめます。
職務経歴書のフォーマットは様々ありますが、カテゴリ分けされているものを以下に記載します。
・編年体式
最も一般的。年月を見出しとして、古い経歴から順に記入する。
・キャリア式
職種を見出しとする。
・プロジェクト式
IT系に適しており、経歴をプロジェクト単位に記入する。
・逆編年体式
編年体式の逆で、最近の経歴から順に記入する。
経歴が多い時に有効。
・レジュメ式
履歴書と職務経歴書を一つにしたもの。経歴は逆編年体式。
コンパクトにまとめる事ができる。
外資系企業に応募する時に用いられる事が多い。
外資系企業に応募する時は、基本的に英文で記入。
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